匠心筑梦 示范引领 ——三峡新能源组织创新工作室交流会
2018年06月01日

  (通讯员 李宗光、刘洋洋、沈岚/摄影 魏冬阳)5月30日至31日,三峡新能源在江苏盐城组织创新工作室现场交流会,进一步总结、交流各单位职工技术创新经验,推动在全公司掀起“比创新能力、比奉献精神”的创新、创造热潮,引导广大干部职工立足岗位建功立业,为公司实现高质量可持续发展贡献力量。公司党委委员、工会主席袁英平出席会议并讲话,公司总工程师吴启仁主持会议。

  

  图一会议现场

  5月30日,与会人员赴响水现场参观响水创新工作室、响水海上风电项目及近海风电场集控中心。江浙公司电力生产部有关负责人详细介绍响水公司创新工作室起源、发展、远期规划及所取得的成绩,并就大家感兴趣的问题进行一一解答。

  据了解,近年来响水创新工作室充分发扬员工首创精神,从解决生产经营管理过程中的实际问题出发,通过“小投入”撬动“大效益”,有效降低电站运维成本,通过深入开展“导师带徒”“核心技术研讨”“仿真培训”等活动,成功带动一大批热爱技术、爱岗敬业的职工开展创新创效,为促进企业科技进步、提高职工技能水平、提升电站管理质量提供了可借鉴的宝贵经验。

  

  图二 聆听安全讲解

  

  图三 参观响水集控中心

  

  图四 参观创新工作室

  5月31日,与会人员在江浙公司盐城办公区召开创新工作室现场交流会。会上,各单位参会人员纷纷发言交流,对本单位创新工作情况和创新工作室的创建工作方案进行了介绍,并就公司“创新工作室”创建活动方案展开讨论。

  袁英平在总结讲话中指出,开展“创新工作室”创建活动意义重大,是三峡新能源深入学习贯彻习近平总书记考察三峡工程重要讲话精神、发挥国有企业先进性的需要;是三峡新能源应对当下电力市场变化、激发内生动力,推动企业改革发展的需要;是各分公司建设高素质职工队伍、逐步实现区域技术领先的需要。希望各单位积极借鉴响水公司创新工作室经验,按照“示范建设、有序推进、讲求实效”的原则,积极开展创新工作室创建工作。要切实加强组织领导、坚持围绕中心业务、着力构建长效工作机制,共同推进公司职工创新工作,将创新工作室打造成为职工自我展示的“大舞台”、解决技术难题的“攻关站”、培养职业技能人才的“练兵场”。处理好创新工作与电站管理、创新工作与安全管理、创新工作与本职工作、创新工作与奖励机制、创新工作与横向交流“五大关系”,不断通过技术创新、育人创新,努力实现人才、经济、管理、科技“四大效益”,有力支撑区域“集中监控、自主检修”管理模式,为公司快速发展积蓄磅礴动能,为实现“风光三峡”和“海上风电引领者”目标贡献智慧和力量。

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