【中国电力企业联合会】三峡新能源有限公司打造党建“四种模式”
2018年05月10日

  三峡新能源党建工作与业务发展紧密相关,呈现出点多、线长、面广的特点。公司现有党员超过700名,分布在160多家成员企业和全国30个省、自治区和直辖市,平均每家成员企业党员人数不足5人,每个省份党员人数不足25人,组织生活开展管理难度极大。三峡新能源党委结合企业发展实际,坚持问题导向,创新体制机制,积极探索适应新能源业务特点的党建工作新模式,切实提高基层党建规范化、标准化水平,切实解决“沙滩流水不到头”的问题,确保中央有关精神和三峡集团党组各项部署要求在基层落地生根。

  ——积极打造企地共建模式。以党建工作为纽带,以开展结对共建活动为载体,打造和谐稳定的企地关系,既是企业履行社会责任的一种重要形式,也是企业自身长远发展的需要,有利于企地互动、合作共赢。三峡新能源河北曲阳20万光伏项目,是目前国内乃至亚洲最大的山地光伏项目,在山地光伏创新、光伏精准扶贫、项目管理、经营效益、社会影响等方面走在同行业前列,得到国务院领导、国家有关部门和河北省各级政府的充分肯定。曲阳公司党支部结合生产经营中心,将“中国梦”“新三峡梦”与把太行山变成太阳山的“曲阳梦”深入融合,提出“支部建设好、经营业绩好、团队建设好、企地关系好”的“四好”目标,与驻地齐村镇党委密切联系,探索党政联建、企地共建模式,联合项目周边3个村党支部,共同打造党建示范区,既保证了光伏电站周边稳定环境,又有效地带动了群众生产。三峡新能源党委以河北曲阳公司党支部为试点,开展了“党支部示范创建工作”,组织创优提升活动。三峡新能源总部党群、纪检、审计等三个职能部门党支部与曲阳党支部开展结对共建,积极推进曲阳党支部提出的“四好”目标,为在全公司范围推广示范创建工作积累有益经验。

  ——积极探索互联网+党建模式。习近平总书记强调,互联网是我们党面临的“最大变量”。过不了互联网这一关,就过不了长期执政这一关。新能源项目点多线长面广,地处偏远、人员分散,使得党员教育管理难度加大。针对这些问题,公司党委开拓思路,拓展思想引导的手段、平台和措施,创建了微信群、QQ群、微信公众号及网站等平台,开展了微视频大赛、微课堂等线上活动,利用信息技术手段缓解地理上的隔阂,在线推广学习教育、分享创新想法、开展交流讨论,增强党建工作的吸引力、实效性和基层党员的归属感,稳定了人心,稳定了队伍。譬如三峡新能源东北分公司党总支组织开展了“每周一小时,人人当讲师”和“党务微课堂”活动。“人人当讲师”每周五下午一小时,不限主题、不限内容、不限形式,使企业培训从“一言堂”模式向互动模式转变,激发员工的潜能和活力,帮助员工快速成长。“党务微课堂”即在微信群每日出一题,大家共同答题并开展讨论,开展两个月答题讨论就超过1000人次。通过在互联网+党建,公司上下形成了比、学、赶、帮、超的新常态,实现了从一枝独秀到春色满园的良好局面。

  ——积极探索党建+业务模式。三峡新能源党委努力塑造“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”氛围,围绕公司生产经营中心,大力开展“党员示范岗”、“党员责任区”活动。各基层党组织纷纷成立了党员前期工作、工程建设、电力运行突击队,对棘手的工作和问题由党员带队,攻坚克难,高质量地完成了工程建设任务,项目发电量、利润总额不断增长,资产质量持续保持优良。江苏响水20.2万千瓦海上风电项目,是三峡集团在国内开发的首个商业化运行海上风电项目。项目开发面临离岸距离长、敷设难度大、施工窗口期短、标准规范空白等诸多挑战。对此,响水公司党支部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,成立了“青年突击队”,并联合参建单位开展“大干60天,建功三峡海上风电”专项活动,克服重重困难,创造了50天安装32台海上风机的“响水速度”。海上运维团队以生产项目为根据地,舍小家顾大家,“朝七晚九”,克服了海上突发性恶劣天气,克服了一周又一周驻守“升压站孤岛”吃不好睡不好的艰苦生活环境,克服了一天并网13台机组的高强度工作,一年多时间练就了一身“水手”品质,顺利完成了亚洲首座220千伏海上升压站送电,高标准高质量完成风力发电机组并网发电。海上风电事务部党支部作为总部职能部门党支部,采取党员按区域一线驻点,跟踪各单位资源获取的方式,协调指导各区域开展前期工作,破解难题,形成把控精准的“服务+管理”体系,推动海上风电投产、核准、在建近200万千瓦,促进三峡集团实现以福建、江苏、广东、辽宁等区域为重点的集中连片规模化海上风电滚动开发格局。

  ——积极探索混合所有制企业党建模式。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业开展混合所有制改革,要把建立党的组织、开展党的工作作为必要前提。2006年开始,三峡新能源先后组建了调兵山风电公司、西安风电设备公司、包头金海股份公司等混合所有制企业,股权结构呈现多元化模式。对混合所有制企业党建工作,三峡新能源党委高度重视,参照国有全资子公司的管理标准,指导企业开展党建工作和管理提升工作,并多次组织专项检查,加强规范管理,消除党建工作“盲区”,保障国有资产安全。

  榜样的力量是无穷的。探索党建工作新模式,树立基层党组织的典型和示范,让大家学有榜样、做有标尺具有重大的现实意义和长远意义。三峡新能源党委将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步总结基层党支部可复制、可推广的好经验、好做法,研究制定示范创建的思路、方案和途径,通过典型引路、以点带面,形成一批特色鲜明、示范引领作用突出、服务企业发展成效明显的“示范党支部”,进一步激发各基层党组织的战斗堡垒作用,努力在追风逐日的光明大道上走得更快、更远、更稳,为实现“风光三峡”和“海上风电引领者”战略中提供坚强保障。

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